Hợp đồng lao động là một thỏa thuận bằng văn bản giữa nhà tuyển dụng và nhân viên, trong đó các điều kiện và quy định về việc làm được đưa ra. Hợp đồng lao động thường chứa các thông tin về vị trí làm việc, lương, thời hạn làm việc, bảo hiểm, quyền và nghĩa vụ của nhân viên và nhà tuyển dụng.
Hợp đồng lao động là một tài liệu pháp lý quan trọng cho cả hai bên và được sử dụng để bảo vệ quyền lợi của cả nhân viên và nhà tuyển dụng. Nó giúp định rõ trách nhiệm của mỗi bên trong quá trình làm việc và đưa ra các cam kết về tài chính và các quyền lợi khác.
Hợp đồng lao động có thể có nhiều hình thức khác nhau, tùy thuộc vào loại công việc, quy mô của công ty và quy định pháp luật của quốc gia. Tuy nhiên, tất cả các hợp đồng lao động đều phải tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến việc làm và quản lý nhân sự.
