Hợp đồng thử việc là gì?

Hợp đồng thử việc là gì?

Hợp đồng thử việc là một loại hợp đồng lao động được ký kết giữa nhà tuyển dụng và ứng viên vừa mới được tuyển dụng, với mục đích kiểm tra và đánh giá năng lực và phù hợp của ứng viên với công việc được giao.

Thời gian của hợp đồng thử việc thường là từ 1 đến 6 tháng, tùy thuộc vào quy định của từng quốc gia và từng công ty. Trong thời gian này, nhà tuyển dụng có thể kiểm tra kỹ năng, năng lực và thái độ làm việc của ứng viên, từ đó quyết định liệ
tụng ứng viên này sẽ tiếp tục làm việc với công ty hay không.

Hợp đồng thử việc thường được ký kết trước khi bắt đầu làm việc chính thức. Theo pháp luật của một số quốc gia, nhà tuyển dụng phải trả lương và đầy đủ các quyền lợi cho người lao động trong thời gian hợp đồng thử việc, tuy nhiên, mức lương và quyền lợi này có thể thấp hơn so với mức lương và quyền lợi của nhân viên chính thức.

Nếu sau thời gian hợp đồng thử việc, nhà tuyển dụng quyết định tiếp tục giữ ứng viên làm việc chính thức, thì họ sẽ ký hợp đồng lao động chính thức với ứng viên. Nếu không, hợp đồng thử việc sẽ kết thúc và ứng viên sẽ dừng làm việc với công ty