Hợp đồng lao động xác định thời hạn?
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là một loại hợp đồng lao động mà trong đó người sử dụng lao động và người lao động đồng ý về thời gian làm việc và thời gian kết thúc của hợp đồng.
Hợp đồng này có thời hạn xác định về thời gian làm việc, đó là thời gian mà người lao động phải làm việc cho người sử dụng lao động trong khoảng thời gian quy định trong hợp đồng. Sau khi hợp đồng kết thúc, người lao động sẽ không còn làm việc cho người sử dụng lao động nữa.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn thường được sử dụng trong những trường hợp ngắn hạn như làm công việc tạm thời hoặc thời vụ, hoặc trong các trường hợp mà người sử dụng lao động cần tuyển dụng nhân viên thời gian ngắn để phục vụ cho các nhu cầu công việc đặc thù.
Việc thỏa thuận về thời gian làm việc và thời hạn của hợp đồng trong hợp đồng lao động xác định thời hạn là rất quan trọng, bởi vì các điều khoản này sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi và trách nhiệm của cả người sử dụng lao động và người lao động. Do đó, việc lựa chọn và đưa ra điều khoản phù hợp trong hợp đồng lao động xác định thời hạn rất quan trọng để tránh xảy ra tranh chấp và các rủi ro pháp lý khác.
