Hợp đồng phụ, còn được gọi là hợp đồng con, là một loại hợp đồng được tạo ra và tồn tại dưới sự phụ thuộc của một hợp đồng chính. Hợp đồng phụ được thiết lập để bổ sung, chi tiết hóa hoặc điều chỉnh các điều khoản của hợp đồng chính mà nó phụ thuộc vào.
Có một số loại hợp đồng phụ khác nhau mà có thể xuất hiện trong một hợp đồng chính. Dưới đây là một số ví dụ về các loại hợp đồng phụ:
Hợp đồng mua bán phụ: Đây là loại hợp đồng phụ mà xuất hiện trong hợp đồng mua bán chính. Nó có thể liên quan đến việc mua sắm nguyên liệu, linh kiện hoặc sản phẩm phụ để thực hiện hợp đồng chính.
Hợp đồng vận chuyển phụ: Trong một hợp đồng vận chuyển chính, có thể có các hợp đồng vận chuyển phụ liên quan đến việc chuyển giao hàng hóa từ điểm bắt đầu đến điểm đến khác nhau. Đây có thể là các hợp đồng vận chuyển nội địa, vận chuyển liên quốc gia hoặc vận chuyển đa phương thức.
Hợp đồng tư vấn phụ: Đây là loại hợp đồng phụ mà có thể xuất hiện trong một hợp đồng tư vấn chính. Nó có thể bao gồm việc thuê một bên thứ ba để cung cấp một dịch vụ tư vấn cụ thể hoặc hỗ trợ trong việc thực hiện hợp đồng chính.
Hợp đồng bảo hiểm phụ: Khi một hợp đồng bảo hiểm chính được thiết lập, có thể có các hợp đồng bảo hiểm phụ được thêm vào để bảo đảm cho các rủi ro hoặc phạm vi bảo hiểm khác nhau, mà không thuộc phạm vi bảo hiểm của hợp đồng chính.
Hợp đồng cung ứng phụ: Trong một hợp đồng cung ứng chính, có thể có các hợp đồng cung ứng phụ liên quan đến việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ hoặc linh kiện phụ để hỗ trợ thực hiện hợp đồng chính.
Hợp đồng lao động phụ: Đây là loại hợp đồng phụ mà có thể xuất hiện trong một hợp đồng lao động chính. Nó có thể liên quan đến việc thuê nhân viên tạm thời hoặc nhân viên làm công việc cụ thể trong một khoảng thời gian nhất
Khái niệm hợp đồng phụ
Hợp đồng phụ tiếng Anh là “Subcontract".
Theo Bộ luật dân sự 2015 không quy định định nghĩa về khái niệm của hợp đồng phụ. Tuy nhiên chỉ khái quát dựa trên hiệu lực pháp lý quy định tại khoản 4 điều 402 Bộ luật Dân sự 2015 như sau:
” Hợp động phụ là hợp đồng có hiệu lực phụ thuộc vào hợp đồng chính”
Để hợp đồng phục có hiệu lực thì phải tuân thủ các điều kiện sau đây:
– Hợp đồng phụ phải tuân thủ đầy đủ các điều kiện có hiệu lực của một hợp đồng như điều kiện về chủ thể, nội dung, hình thức …
– Hợp đồng chính của hợp đồng phụ phải có hiệu lực.
Hợp đồng phụ là hợp đồng mà hiệu lực luôn phụ thuộc vào hợp đồng chính.
Khi hợp đồng phụ đã tuân thủ đầy đủ các điều kiện mà Bộ luật dân sự quy định cũng không đương nhiên phát sinh hiệu lực nếu hợp đồng chính chưa có hoặc bị coi là không có hiệu lực.
Theo quy định tại Điều 407 Bộ luật Dân sự 2015 về Hợp đồng vô hiệu:
“1. Quy định về giao dịch dân sự vô hiệu từ Điều 123 đến Điều 133 của Bộ luật này cũng được áp dụng đối với hợp đồng vô hiệu.
2. Sự vô hiệu của hợp đồng chính làm chấm dứt hợp đồng phụ, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận hợp đồng phụ được thay thế hợp đồng chính. Quy định này không áp dụng đối với biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ.
3. Sự vô hiệu của hợp đồng phụ không làm chấm dứt hợp đồng chính, trừ trường hợp các bên thỏa thuận hợp đồng phụ là một phần không thể tách rời của hợp đồng chính.“
Theo Điều 116 Bộ luật Dân sự 2015 quy định hợp đồng là một trong các loại giao dịch dân sự. Do đó, các quy định về giao dịch dân sự vô hiệu cũng được áp dụng khi xem xét các vấn đề liên quan đến hợp đồng dân sự vô hiệu.
Theo khoản 4 Điều 402 Bộ luật Dân sự 2015 quy định hiệu lực của hợp đồng phụ luôn phụ thuộc vào hiệu lực của hợp đồng chính. Do đó, nếu hợp đồng chính vô hiệu sẽ làm cho hợp đồng phụ vô hiệu theo.
Tuy nhiên, quy định về hiệu lực của hợp đồng phụ này không áp dụng đối với trường hợp:
- Các bên có thỏa thuận về việc hợp đồng phụ được thay thế hợp đồng chính;
- Đối với quan hệ giữa hợp đồng có nghĩa vụ được bảo đảm và biện pháp bảo đảm sẽ áp dụng theo quy định về bảo đảm thực hiện nghĩa vụ.
Hợp đồng phụ và phụ lục hợp đồng. Hợp đồng phụ khác phụ lục hợp đồng thế nào?
Hợp đồng phụ và phụ lục hợp đồng là hai khái niệm khác nhau và có ý nghĩa khác nhau trong lĩnh vực hợp đồng.
Hợp đồng phụ (Supplementary contract) là một loại hợp đồng riêng biệt được ký kết giữa các bên trong một hợp đồng chính để điều chỉnh, bổ sung, hoặc thay đổi các điều khoản đã được quy định trong hợp đồng chính. Hợp đồng phụ được sử dụng khi có sự thay đổi hoặc điều chỉnh cần thiết cho hợp đồng chính, và nó có thể thay đổi hoặc bổ sung một phần hoặc toàn bộ nội dung của hợp đồng chính. Hợp đồng phụ phải tuân thủ các quy định và điều khoản đã được quy định trong hợp đồng chính.
Phụ lục hợp đồng (Contract addendum) là một tài liệu bổ sung được thêm vào hợp đồng chính để chỉnh sửa, bổ sung, hoặc thay đổi một hoặc nhiều điều khoản của hợp đồng chính. Phụ lục hợp đồng được coi là một phần của hợp đồng chính và có hiệu lực pháp lý như các điều khoản khác trong hợp đồng. Phụ lục hợp đồng thường được sử dụng để điều chỉnh hoặc bổ sung các điều khoản nhỏ, không ảnh hưởng quá nhiều đến cấu trúc và hiệu lực tổng thể của hợp đồng chính.
Tóm lại, hợp đồng phụ là một hợp đồng riêng biệt được ký kết để điều chỉnh và bổ sung hợp đồng chính, trong khi phụ lục hợp đồng là một tài liệu bổ sung được thêm vào hợp đồng chính để chỉnh sửa hoặc bổ sung các điều khoản cụ thể của hợp đồng chính.
Bộ luật dân sự 2015 không nêu rõ khái niệm phụ lục hợp đồng là gì. Tuy nhiên tại Điều 24 Bộ luật lao động có quy định:
“Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.”
